Lavorare nelle direzioni delle imprese agricole di Ceylanpınar e Polatlı, direzione generale delle imprese agricole; Ai sensi dell'articolo 4857 della Legge sul lavoro n. 30, in conformità a quanto previsto dal Regolamento recante procedure e principi da applicare agli enti e alle organizzazioni pubbliche nel reclutamento di invalidi ed ex detenuti o feriti non inabilitabili alla lotta Contro il terrorismo, in conformità con le disposizioni dell'Agenzia turca per l'impiego (İŞKUR) da assumere come lavoratore a tempo indeterminato Lavoratore (generale) Verranno assunti in totale 2 lavoratori a tempo indeterminato, di cui 5 lavoratori disabili e 7 lavoratori ex detenuti.
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CONDIZIONI DI APPLICAZIONE
1. Essere un cittadino turco, fatte salve le disposizioni della Legge n. 2527 sulla libertà di professione e arte degli stranieri di nobili turchi, e l'impiego nelle istituzioni pubbliche, private o nei luoghi di lavoro.
2. Aver compiuto i 18 anni e non aver raggiunto i 35 anni alla data di scadenza della domanda.
3. Candidati che presenteranno domanda per lavoratori disabili; anche se graziati, delitti contro la sicurezza dello Stato, delitti contro l'ordine costituzionale e il funzionamento di quest'ordine, delitti contro la difesa dello Stato, delitti contro il segreto di Stato e spionaggio, peculato, concussione, corruzione, furto, truffa, falso, abuso di trust, bancarotta fraudolenta, gara di non condanna per appropriazione indebita, appropriazione indebita, riciclaggio di valori patrimoniali provenienti da reato o contrabbando.
4. Candidati che faranno domanda per il personale ex-detenuti; “anche se graziati, purché non siano condannati per delitti contro la sicurezza dello Stato, delitti contro l'ordine costituzionale e il funzionamento di quest'ultimo, delitti contro la difesa nazionale, delitti contro il segreto di Stato e spionaggio, violenza sessuale o abuso sessuale di un bambino; appropriazione indebita, estorsione, corruzione, furto, frode, falsificazione, abuso di fiducia, bancarotta fraudolenta, brogli d'asta, frode dell'esecuzione dell'atto, beni derivanti da reato, che sono condannati alla reclusione per un anno o più per un reato commesso intenzionalmente , o indipendentemente dal periodo di penalità, i loro valori
Attestare con atto di ex carcerato che tra i condannati per reati di riciclaggio o di contrabbando, coloro che hanno scontato la pena, le cui pene sono state rinviate, coloro che sono stati rilasciati in libertà vigilata, rientrano nell'ambito di "coloro che beneficiano di prova".
5. Esito positivo dell'Indagine sulla Sicurezza e della Ricerca d'Archivio ai sensi della Legge n. 7315.
6. Non essere privato dei diritti pubblici.
7. Non essere stato dimesso da istituzioni e organizzazioni pubbliche per nessun motivo dal proprio dovere o professione.
8. Non essere in relazione con il servizio militare per i candidati di sesso maschile (avendo svolto, sospeso o esonerato),
9. Per laurearsi al livello di istruzione determinato alla scadenza della domanda.
10. I candidati devono risiedere nelle province e nei distretti della provincia a cui si candidano per il posto di lavoro dall'elenco pubblicato nell'Agenzia per il lavoro turca (İŞKUR).
11. L'estrazione a sorte, l'esame orale e tutti gli altri avvisi saranno annunciati all'indirizzo internet tigem.gov.tr/. Questi annunci saranno accettati come notifiche e nessuna notifica scritta sarà effettuata alle parti interessate.
12. Tra i candidati che risultino non in possesso dei requisiti di ammissione, quelli che risultino aver reso dichiarazioni mendaci e coloro che successivamente risultino non in possesso dei requisiti saranno licenziati dall'amministrazione in ogni fase del bando/esame/ processo di assegnazione.
13. Il periodo di prova dei lavoratori da assumere è di due mesi, e il periodo di prova può essere prorogato fino ad un massimo di tre mesi con contratti collettivi di lavoro. Durante il periodo di prova, le parti possono recedere dal contratto di lavoro senza necessità di preavviso e senza indennità. salari e altri diritti dei lavoratori per le giornate lavorate riservate.
14. In altre materie, vengono seguite le leggi ei regolamenti pertinenti.
15. Non avere problemi di salute che gli impediscano di fare continuamente il suo dovere.
16. Non ricevere pensione di vecchiaia, vecchiaia o invalidità da alcun ente previdenziale.
17. Si considera che i candidati abbiano accettato l'ordine di lavoro a turni e non dovrebbero avere un ostacolo al lavoro su turni.
18. I candidati che hanno diritto a sostenere la prova orale applicata ma non si presentano all'esame nelle date di esame annunciate, si considerano decaduti dal diritto a sostenere l'esame.
19. Non saranno nominati i candidati che non risultino in possesso dei requisiti richiesti per la nomina a seguito del collocamento e coloro che abbiano reso dichiarazioni mendaci, fuorvianti o false e si trovino nelle preferenze. Anche se è fatto, il processo di assegnazione sarà annullato. Non saranno nominati i candidati che non presenteranno in tempo utile la documentazione richiesta, pur essendo in possesso dei requisiti e delle condizioni per le cariche ricoperte.
20. Tra coloro che hanno diritto alla nomina, il numero dei candidati supplenti sarà determinato in sostituzione di coloro che non hanno iniziato a lavorare e non possono essere nominati per mancanza dei requisiti per la nomina.
MODALITA' DI DOMANDA, LUOGO, DATA NOTAIO PROCEDURA DEL LOTTO E ANNUNCIO DEI RISULTATI
1. Le domande saranno presentate elettronicamente sul sito web dell'Agenzia per il lavoro turca (İŞKUR) tra il 22 e il 26 giugno 2023. (Non saranno accettate candidature presentate di persona, per posta o e-mail).
2. Ciascun candidato potrà candidarsi per un solo posto di lavoro e professione dall'elenco pubblicato sul sito web İŞKUR.