Un totale di 144 macchinisti, 167 donne e 311 uomini, hanno ricevuto i loro badge dopo aver completato con successo il "Programma di formazione dei macchinisti" organizzato da Metro Istanbul, una filiale della Municipalità metropolitana di Istanbul (IMM). La cerimonia si è tenuta presso la Sala Harbiye Cemal Reşit Rey, Presidente dell'IMM Ekrem İmamoğluSi è svolto con la partecipazione di . Il presentatore Tuğrul Tuna ha detto: “Conosciamo una voce quando saliamo sui treni e sulla metropolitana. Dice la nostra futura stazione. Sentiamo una voce femminile che dice "Stazione successiva". È il responsabile dei media e delle comunicazioni della nostra società Metro Istanbul. È così eccitato. La sorpresa della cerimonia è stata che Zeynep Ceylan ha detto "Invito Kaptan con i vostri applausi" e ha consegnato il suo incarico a Kaptan, "la voce della metropolitana di Istanbul".
İMAMOĞLU È STATO ANNUNCIATO COME LA "VOCE DELLA METROPOLITANA DI ISTANBUL"
İmamoğlu, che è stato invitato sulla tribuna dove avrebbe tenuto un discorso con l'annuncio del capitano e si è avvicinato al microfono accompagnato da applausi, ha detto brevemente:
“È sicuramente una foto di cui siamo fieri. Mi congratulo con i miei nuovi compagni qui, augurando loro successo nei loro nuovi compiti e professioni. Ti auguriamo un bel viaggio, un grande successo e una vita lavorativa molto attenta in cui possiamo vederti in diverse posizioni in questo punto della carriera. Benvenuto da noi, hai portato gioia. Esattamente 311 dei nostri amici hanno completato la formazione dei macchinisti e li presenteremo presto. E insieme condivideremo la loro gioia e il loro orgoglio. Avevamo già organizzato una cerimonia del genere nel 2020 e l'abbiamo presentata ai nostri 88 macchinisti. Siamo allo stesso tempo la città con il maggior numero di linee metropolitane al mondo. Questo è ovviamente manipolato. Vengono fatti sforzi per passare a concetti diversi. Ma io dico: per l'amor di Dio, il treno è lì, le metropolitane sono qui, i nostri cantieri metropolitani sono lì. "Mostriamolo a chi vuole vederlo, lasciamolo vedere."
“QUANDO SIAMO INSEGNATI C’ERANO 10 LINEE METROPOLITANE FERME”
“C’è uno sforzo intenso. Quando siamo subentrati, abbiamo rilevato 10 linee metropolitane fermate e un piccolissimo numero di cantieri che lavoravano nel sottosuolo. Ora abbiamo portato questa città a vivere periodi in cui 12mila, 13mila, 14mila persone lavoravano contemporaneamente alla costruzione della metropolitana. Siamo orgogliosi di lui. Essere la città con più linee metropolitane è una cosa importante. Naturalmente, man mano che si costruiscono le metropolitane, la quota di metropolitane nei trasporti aumenta. All'aumentare della sua quota, i nostri treni aumentano. Naturalmente anche i nostri macchinisti stanno aumentando rapidamente. 4 su 1 dei macchinisti che lavorano a Istanbul hanno iniziato il loro incarico nel nostro periodo negli ultimi 5 anni. Anche questo può effettivamente mostrare progressi. Inoltre, l'abbiamo portato a fare un giro di prova molto recentemente, proprio ieri; La nostra linea metropolitana Ataköy-İkitelli entrerà in funzione all'inizio di marzo. Ancora una volta, all’inizio di marzo collegheremo Çekmeköy a Sancaktepe e Samandıra. Lo porteremo di nuovo a Sultanbeyli alla fine del prossimo anno. Abbiamo rilevato quel cantiere al 3-4%. È rimasto in piedi per 1-1,5 anni. Oggi siamo orgogliosi di averlo completato. "Quanto siamo felici."
“ABBIAMO AUMENTATO IL NUMERO DELLE 8 DONNE MAUTISTE FINO A 270”
“Questa situazione è in realtà uno dei risultati e indicatori chiari del nostro successo nella produzione della metropolitana. Naturalmente oggi devo affrontare un altro aspetto, proprio come ha fatto il signor Özgür, e devo condividerlo con voi. Quando siamo entrati in carica, come ha menzionato il signor Özgür, avevamo 8 autisti della metropolitana a Metro Istanbul. Ciò significa che otto dei 711 conducenti erano donne. Abbiamo aumentato questo numero a 2020 nel 96. Oggi riceveranno il badge 144 nostre autiste e supereremo quota 270. E si spera che questo numero raggiunga un numero e un tasso più alti molto presto. Da 8 a 270, è un grande salto. È essenziale che le donne assumano un ruolo attivo nella vita sociale, imprenditoriale, sociale e politica ogni giorno, in ogni aspetto e in ogni punto. Quindi, non prendetela come un’affermazione discriminatoria o una benedizione; È essenziale. E quando ciò accadrà, potremo essere una società forte. Quando ciò accadrà, potremo essere una società ricca. Quando questo è il caso, possiamo creare famiglie felici. Quando vedo le ragazze, dico: "Ragazza, abbi successo a scuola". È lo stesso per l’intera società, ma le nostre ragazze ben allevate, che studiano in buone scuole e le donne forti sono la fonte di famiglie felici. È la ragione delle famiglie felici. "Lo dico sempre."
“SAREMO ASSOLUTAMENTE CORAGGIOSI”
“Il messaggio di avere qui un numero uguale di uomini e donne come macchinisti è sicuramente fonte di ispirazione, come ha affermato il mio amico. Siamo un management che deve adempiere a questo dovere e responsabilità di essere fonte di ispirazione. Siamo il sindaco di Istanbul, siamo il Comune di Istanbul. Quindi lavoriamo in un centro che darà inizio a cose buone. Ogni buon passo, ogni passo giusto che facciamo qui guida la società e la rende forte. A questo proposito, ho sempre detto ai miei amici di fare queste cose giuste: saremo assolutamente coraggiosi. Cammineremo con coraggio e determinazione per fare la cosa giusta. Quindi, a questo punto, vedere questa visione egualitaria qui oggi, ovviamente, mi ha reso molto, molto felice. Come padre di una figlia, vorrei ringraziare non solo come Sindaco, ma anche tutti coloro che hanno contribuito e tutti gli amici manager, dalle risorse umane al management aziendale, che hanno descritto un percorso simile. "Buona fortuna."
“PER NOI IL MERITO È UNA GUIDA MOLTO IMPORTANTE”
“I nostri amici hanno attraversato un periodo difficile. Hanno ricevuto una formazione importante. Non è mai stato facile per loro arrivare a questo punto. Naturalmente, a volte possono essersi lamentati delle difficoltà, ma so e sono sicuro che non hanno avuto una sola lamentela riguardo al merito in questo processo. Non c’è mai stata, e non ci sarà, discriminazione contro nessuno. Ci sforziamo di incorporare questa cultura in tutte le nostre istituzioni. E vogliamo che, dall'inizio alla fine, dicano in modo corretto, trasparente e onesto: "Sono il proprietario di questo lavoro e me lo sono guadagnato meritatamente". Perché più colleghi hai un'elevata fiducia in te stesso, che possiedono il proprio lavoro e che se lo sono guadagnato bene, più sarai sicuro di fare affari nella tua organizzazione. A questo riguardo so che ogni mio amico qui presente ha debitamente acquisito questi compiti e questa qualifica. Il merito è per noi una guida molto importante. "Non rinunceremo mai a questa bussola e ci impegneremo a valutare ciascuno dei nostri dipendenti in questo quadro."
“ISTANBUL È LA CITTÀ CON PIÙ COSTRUZIONI DI METROPOLITANE AL MONDO NEGLI ULTIMI 5 ANNI”
“Istanbul è la città che ha costruito più linee metropolitane al mondo negli ultimi 5 anni. Una gestione che gestisce i processi con merito, una gestione che aumenta di molte volte la percentuale di donne nelle metropolitane. Naturalmente, nonostante le dure condizioni e i costi elevati del nostro Paese, siamo diventati un’amministrazione che si sforza di trasmettere questo concetto in un modo che influenzi il meno possibile i suoi cittadini, la sovvenziona, per così dire, e si sforza di fare tutto il possibile per superare queste condizioni difficili, tempi difficili, povertà e povertà. Il nostro impegno per offrire il trasporto gratuito alle mamme con bambini di età compresa tra 0 e 4 anni mentre viaggiano con i loro figli, dalla metropolitana a tutti i mezzi di trasporto pubblico, è uno sforzo per superare i giorni difficili di oggi. Quindi vogliamo e desideriamo; Ora lasciamo parlare la ricchezza sociale. Lasciatelo parlare di equa condivisione attraverso la ricchezza. Cerchiamo di essere una società felice e prospera, una città alta. Ma sfortunatamente; Parliamo di povertà e miseria, e a causa di questa cattiva gestione economica, ci siamo impegnati a dare il nostro contributo alle famiglie e alle persone in difficoltà in ogni ambiente e con ogni strumento di cui disponiamo. Tutti questi sono il risultato della nostra comprensione nel fornire servizi multidimensionali e sfaccettati”.
“VI PORTEREMO GIORNI PIÙ BELLI INSIEME”
"Il suo nome è; Credetemi, è la prova che la politica è innanzitutto fare azione, produrre lavoro, fare affari, produrre soluzioni e agire in questa direzione. Il suo nome è; È un comune giusto, produttivo e investitore. Si tratta di uno sforzo per essere un management che agisce eticamente come un investitore e quando investe è trasparente, produce affari e non crea pettegolezzi. Alla presenza di tutti voi, vorrei ringraziare i 16 milioni di abitanti di Istanbul che apprezzano la nostra comprensione della politica e del comune e che ci danno forza e sostegno. Con il loro amore, le loro preghiere e la loro cooperazione con noi, siamo determinati a lavorare di più, produrre più lavoro e camminare con voi verso giorni migliori per i prossimi 5 anni. E a questo proposito spero che vi faremo vivere insieme giorni molto migliori”.
"HAI UN BEL MODO"
"Lo so; È difficile vivere in una città come Istanbul. In particolare, lavorare nei servizi di trasporto è ancora più critico e difficile. Richiede talento, duro lavoro, determinazione, abnegazione e anche auto-miglioramento. Vorrei ricordare ai miei cari amici macchinisti, che hanno tutte queste caratteristiche, che sono partiti proprio con queste sensazioni. Per favore, migliorati ulteriormente in questo faticoso viaggio. Ricerca qualunque lavoro esemplare esista al mondo e aggiungilo alla tua professione. In altre parole, siate persone, individui, che osservano e monitorano ogni ecosistema in cui vi trovate, con innovazione e un approccio di gestione sostenibile, che esprimono apertamente le loro opinioni e che dominano sempre i tavoli mentali comuni in un ambiente trasparente. Se agisci in questo modo, so che il tuo lavoro diventerà più semplice e otterrai molti successi nella tua attività. Hai un bel modo di fare."
DR. SOY: “IL 42% DELLE DOMANDE DI LAVORO ALLA METRO ISTANBUL PROVENGONO DA DONNE”
Il direttore generale della metropolitana di Istanbul, il dott. Özgür Soy ha anche condiviso le seguenti informazioni nel suo discorso:
“Da giugno 2019; Il nostro numero di linee è aumentato da 13 a 18, la nostra lunghezza di linea è aumentata da 154,25 chilometri a 216 chilometri, il nostro numero di stazioni è aumentato da 158 a 216 e il nostro numero di veicoli è aumentato da 839 a 1.015. Metro Istanbul, che trasporta un passeggero su due che viaggia sui sistemi ferroviari in Turchia, serve attualmente più di 3 milioni di passeggeri al giorno. Con l'aumento del numero di linee e veicoli, il nostro numero di dipendenti ha raggiunto 2.922 da 3.560. Insieme ai nostri team di sicurezza e pulizia che lavorano sotto l'egida di Metro Istanbul, il numero totale di persone che impieghiamo supera le 6.000. Con il movimento di cambiamento e trasformazione avviato nel 2019, abbiamo aumentato la percentuale di dipendenti donne nella nostra azienda dal 5,8% al 15,7%. Nel 2019 il numero delle donne macchiniste, che era solo 8, oggi è arrivato a 300. La percentuale delle nostre dipendenti donne che hanno ricevuto promozioni è aumentata di 60 volte. Alle donne furono aperte le porte di tutti gli incarichi, dal capostazione al tecnico, dal manovratore al tranviere. Il numero totale delle donne impiegate era 175, ma oggi è arrivato a 600. Il punto di cui sono più orgoglioso è; Il 42% delle domande di lavoro presentate a Metro Istanbul provengono da donne. Questo tasso era solo del 2019% nel 7. Quello di guidare il treno è una professione impegnativa e impegnativa. Oltre a gestire il treno da 25 a 40 tonnellate e a seguire il traffico, a differenza dei nostri veicoli personali, i nostri macchinisti sono responsabili di migliaia di abitanti di Istanbul. Per questo motivo, su quasi 30.000 domande, 12 dei nostri amici, che hanno superato 311 settimane di difficili esami ed eliminazioni basate sulle competenze tecniche, hanno avuto successo e si sono qualificati per diventare macchinisti. "Nel percorso di trasformazione digitale che stiamo intraprendendo, molti posti di lavoro del futuro potrebbero diventare storia, ma il fabbisogno occupazionale del settore dei sistemi ferroviari aumenterà di giorno in giorno."
PRIMA SE', POI FOTO DI FAMIGLIA
Dopo i discorsi, İmamoğlu e Soy hanno simbolicamente consegnato i loro distintivi a 9 nuovi macchinisti (Çağla Avcı, Hülya Hacıoğlu, Mehmet Özcan, Aleyna Çakmak, Ferhat Yıldırım, Kerim Mert, Yeliz Taşkıran, Sevgi Apan, Merve Usta Ocakçı), accompagnati dall'entusiasta applausi dei loro amici e delle loro famiglie.Ha presentato. Sostenendo i macchinisti e le loro famiglie, İmamoğlu ha filmato il momento con il video del suo cellulare. Successivamente, İmamoğlu e Soy si sono recati nell'area dell'atrio del CRR e hanno scattato una foto di famiglia con 311 nuovi macchinisti.