Un notevole miglioramento è stato apportato agli stipendi e ai diritti sociali di un totale di 10mila 357 dipendenti che lavorano nella municipalità metropolitana di Bursa e nelle sue filiali. Con il contratto firmato, il salario minimo di un dipendente senior di 45 anni, sposato e con 3 figli nel sistema di lavoro a 2 ore è aumentato a 33.700 TL, e per il sistema di lavoro a 42,5 ore è aumentato a 32.250 TL.
L'accordo di contrattazione collettiva tra il Comune metropolitano di Bursa, la Direzione generale di BUSKİ, la Direzione generale di BİNTED, la Direzione generale di BURULAŞ, la società Kültür AŞ e i sindacati Hizmet-İş e Özgüven-Sen affiliati al sindacato HAK-İŞ è stato firmato durante una cerimonia presso il Merinos Atatürk Area Foyer del Centro Culturale Congressi. Il sindaco della municipalità metropolitana di Bursa Alinur Aktaş, nonché il presidente della confederazione Hak İş Mahmut Arslan, i deputati di Bursa Mustafa Yavuz e Refik Özen, il presidente dell'Unione Özgüven-Sen Ömer Yılmaz, il presidente provinciale del partito AK Davut Gürkan, il presidente provinciale dell'MHP Muhammet Tekin, il segretario generale della municipalità metropolitana Ulaş Akhan, direttore generale di BUSKİ Güngör Gülenç, direttore generale di Binted Nurcan Kırçova, presidente della filiale di Demiryol-İş Union Sakarya Cemal Yaman, presidente della filiale n.2 di Hizmet İş Union Bursa Enes Şeker, Hak-İş e Confederazione Türk-İş Presidenti dei sindacati affiliati , hanno partecipato membri del consiglio, capi sezione, burocrati del Comune metropolitano, molti dirigenti e dipendenti comunali. Il presidente Alinur Aktaş è entrato nell'area dove sarebbe stato firmato il contratto collettivo di lavoro tra applausi, coriandoli e applausi.
“Ognuno dei miei fratelli ha un contributo diverso”
Il sindaco della municipalità metropolitana di Bursa, Alinur Aktaş, ha condiviso con il pubblico presente all'incontro, alla presenza del personale, i tassi di miglioramento degli stipendi, che il personale del comune attendeva con impazienza. Rivolgendosi allo staff, il sindaco Aktaş ha affermato che hanno attraversato momenti difficili e difficili, ma sono una famiglia e un'istituzione molto forti. Affermando che ogni membro della famiglia è molto prezioso e prezioso, il presidente Alinur Aktaş ha dichiarato di ascoltare i dipendenti in ogni riunione, ascolta e cerca di trovare soluzioni. Ha dichiarato di sapere che ogni dipendente, sul campo, al volante o alla scrivania, lavora con grande amore e dedizione. Affermando di aver lasciato 6 anni alle spalle con spirito di unità e solidarietà, il sindaco Aktaş ha detto: “Vorrei ringraziare tutti i nostri anziani che finora hanno servito la nostra città. Servo una città molto santa. Ogni centimetro del territorio di questa città è innaffiato dal sangue dei martiri. Questa è la provincia con il maggior numero di martiri a Çanakkale. Questa città ospita 6 sultani dell'Impero Ottomano e centinaia di amici di Dio. Questa città porta con sé in ogni angolo le tracce della nostra antica civiltà. Ci sono tracce e sudore dei nostri colleghi che lavorano in ogni angolo di Bursa. Quanto sei felice che sarai ricordato con benedizioni e preghiere nel futuro di Bursa. Lavorando con spirito di squadra, abbiamo risposto insieme a molte sfide. Abbiamo vissuto una pandemia che ha catturato il mondo. Tutti erano a casa, noi eravamo per strada. Abbiamo fatto l'asfalto, abbiamo posato le pietre del selciato, abbiamo spruzzato pesticidi, siamo andati nelle case dei poveri come pasto caldo. Che Dio vi benedica tutti. Abbiamo avuto un grande terremoto. Ciascuno dei miei fratelli ha dato un contributo diverso alla zona terremotata. Nella municipalità metropolitana di Antakya c'erano assistenza domiciliare, distribuzione di cibo e 3 città container. C'è stata un'alluvione, uno straripamento, un incendio e, con la vostra dedizione e sacrificio, ho camminato per quelle città con il mio coraggio. Li abbiamo realizzati insieme. "Vorrei ringraziare i nostri amici che finora hanno sostenuto la nostra città, diverse città e il lavoro nei Balcani", ha detto.
“Ho dato istruzioni ai miei amici”
Lui ha ricordato che recentemente gli è stata notificata la carica di sindaco con la decisione presa dall'Alleanza Popolare e la notifica del presidente Recep Tayyip Erdoğan. Il sindaco Alinur Aktaş, che desidera che Dio mantenga la fiducia ricevuta nel migliore dei modi e serva la città benedetta per altri 5 anni, ha ricordato che tutti conoscono le difficoltà causate all'economia del paese dall'epidemia, dal terremoto e dai cambiamenti economici nel mondo , la guerra Ucraina-Russia e il genocidio a Gaza. Affermando di essere il fiore all'occhiello di tutti i sindacati che servono il Paese e rispettano la sua bandiera, il presidente Aktaş ha detto: “Ho dato istruzioni ai miei amici senza bisogno di alcuna chiamata. Anche se non era il momento urgente per un accordo di contrattazione collettiva, ho dato istruzioni riguardo alla creazione di un protocollo aggiuntivo. Ci sono state riflessioni in diversi numeri. Alla fine abbiamo stilato un protocollo. Tuttavia, sono una persona che sa che l’ambiente in cui l’inflazione è efficace, così come il lavoro svolto dal nostro Stato con gli adeguamenti salariali dei dipendenti pubblici, creano in voi aspettative, ma soprattutto ognuno di voi si guadagna da vivere e se lo merita. per il suo lavoro, le vaccinazioni e il sudore. Di tanto in tanto ho espresso le stesse cose nei miei incontri individuali o nei nostri incontri di gruppo. "Molti di voi recentemente hanno parlato molto della questione relativa ai propri diritti personali", ha detto.
“Pari retribuzione per uguale lavoro”
Affermando che un totale di 10mila 357 dipendenti che lavorano nella municipalità metropolitana di Bursa, nella direzione generale di BUSKİ e nelle filiali beneficeranno degli aumenti, il sindaco Aktaş ha affermato: “Non importa in quale società controllata si trovino, tutti i nostri dipendenti hanno lo stesso valore in termini di servizi forniti a Bursa. Agiamo con l’idea che le persone dovrebbero lavorare in condizioni di parità di retribuzione. Che si tratti di un architetto, un ingegnere, un segretario generale, un vicesegretario generale, un capo dipartimento o direttore di filiale, un addetto alle pulizie, un produttore di tè o un addetto alla cucina. Tutti sono importanti per noi. Tutti sono preziosi. Nei nostri studi sulla parità di retribuzione per lo stesso lavoro che abbiamo iniziato a implementare nei periodi precedenti, abbiamo eliminato le differenze in 198 gruppi salariali dei nostri dipendenti e li abbiamo raggruppati in 15 gruppi salariali, in particolare a Binted, dove impieghiamo il maggior numero di dipendenti. Vorrei ringraziare i nostri sindacati per il loro sostegno in questo senso. Avevamo amici che lavoravano in aziende diverse in condizioni diverse, svolgendo lavori simili e ricevendo stipendi diversi. Non è facile metterli insieme. "In questo senso, abbiamo l'obbligo di aiutare i nostri amici a raggiungere un livello di vita più prospero mantenendo l'equilibrio", ha affermato.
“Entrerà in vigore a partire da gennaio 2024”
Spiegando che stanno lavorando per aumentare i salari dei dipendenti sia nelle filiali che in altri comuni metropolitani e Buski, il sindaco Aktaş ha dichiarato: “Abbiamo aumentato gli aiuti alimentari del 50% a 157 TL, il che significa un aiuto alimentare mensile netto di 3mila 450 TL. Gli assegni familiari e familiari sono stati aumentati del 312%, portandoli agli importi pagati oggi ai dipendenti pubblici. Queste indennità saranno uniformate in tutte le nostre filiali e si rifletteranno sui nostri dipendenti per un importo di 2mila 100 TL. Abbiamo ottenuto un aumento del rischio aziendale e dei premi di responsabilità aggiuntivi dal 40 al 184%. I protocolli e gli accordi aggiuntivi stipulati oggi entreranno in vigore a partire da gennaio 2024. Riceverai un aumento di stipendio a febbraio. Non ci siamo rifugiati in nessuna scusa. Finora non abbiamo riscontrato alcun ritardo. Possa Dio concederci la capacità di non lasciarci andare dopo oggi. Aumenteremo i salari a tassi che vanno dal 70% all’88% attraverso accordi di contrattazione collettiva e protocolli aggiuntivi. Secondo il contratto collettivo di lavoro e i protocolli aggiuntivi a partire da questo mese, esistono già accordi sugli aumenti del salario minimo e simili aumenti dell’inflazione. Per i nostri amici che lavorano con il sistema di lavoro a 45 ore, il salario minimo è aumentato a 3mila 2 TL per coloro che hanno 33 anni di età, sono sposati e hanno 700 figli e lavorano nelle posizioni meno retribuite. "Lo stipendio minimo che riceveranno i nostri amici che lavorano 42,5 ore è fissato in 32mila 250 TL", ha detto.
"Buona fortuna"
Affermando che gli accordi stipulati saranno validi per 3 anni, il sindaco Aktaş ha dichiarato: “Vorrei esprimere che sarà interamente depositato sui vostri conti dall'inizio di febbraio. Come è noto, esistono monete promozionali. Avevamo stipulato un accordo con una banca in passato. Tutto il denaro promozionale proveniente da lì è stato depositato sui vostri conti, fino all'ultimo centesimo. Poi abbiamo annullato il nostro accordo con quella banca. Quando hai stipulato un accordo con un'altra banca, tutto il nuovo denaro promozionale è stato depositato sui tuoi conti. Se si verificasse uno sviluppo simile, nessuno dei nostri amici dovrebbe avere dubbi che verrà depositato sul tuo conto allo stesso modo. Vorrei dirvi ancora e ancora oggi, proprio come ieri, che non sprecheremo nemmeno un centesimo dei vostri. Buona fortuna con i nostri nuovi stipendi. Possa Dio concederti la possibilità di trascorrerlo con la tua famiglia e i tuoi figli in giorni propizi. Mi è stato anche espresso che dovrebbero esserci più differenze, soprattutto per quanto riguarda i posti di lavoro. Abbiamo riflesso questi studi in questi resoconti. Adesso è il momento di lavorare duro, senza trovare scuse, tutti insieme, oggi e domani, proprio come ieri. "Ti auguro ancora buona fortuna", ha detto.
A seguito dei discorsi, è stato firmato un contratto collettivo di lavoro tra il sindaco della municipalità metropolitana Alinur Aktaş e il presidente della Confederazione Hak İş Mahmut Arslan.
“Variazione tra il 70 e l’88%”
Con il miglioramento apportato, il salario netto di un dipendente senior di 45 anni, sposato con due figli e che lavora nelle posizioni meno retribuite nel sistema di lavoro di 3 ore dell'azienda, è stato aumentato ad almeno 33mila 700 TL. Questa cifra è stata determinata in 42,5mila 32 TL per il sistema di lavoro di 250 ore. Con il regolamento, gli aiuti alimentari sono stati aumentati del 50% a 157 TL, il che significa un aiuto alimentare netto mensile di 3mila 450 TL. Gli assegni familiari e per i figli sono stati aumentati del 312% rispetto agli importi pagati ai dipendenti pubblici, sostenendo così i dipendenti sposati e quelli con figli. Queste indennità saranno equalizzate all'interno di tutte le filiali e i dipendenti contribuiranno con un importo netto aggiuntivo di 2mila 100 TL. È stato ottenuto un aumento tra il 40% e il 184% dei premi di rischio professionale e di responsabilità civile aggiuntivi dei dipendenti che lavorano in gruppi professionali che pongono difficoltà in termini di svolgimento del lavoro. Con i contratti collettivi di lavoro e i protocolli aggiuntivi che entreranno in vigore a partire da gennaio 2024 sono stati raggiunti aumenti salariali compresi tra il 70% e l’88%.