12 lavoratori, di cui 69 saldatori (ossigeno ed elettricità), 14 manutentori di macchine e 95 tecnici di macchine - motori e macchinari (meccanici dei motori), saranno assunti nei luoghi di lavoro della Direzione generale delle imprese di TCDD con contratti di lavoro a tempo indeterminato.
Le nostre richieste di forza lavoro saranno pubblicate su İŞKUR secondo l'indirizzo di lavoro a livello nazionale tra il 19.02.2024 e il 23.02.2024, senza il requisito KPSS.
Di seguito sono elencate le questioni che i candidati dovrebbero conoscere, le condizioni speciali, i documenti richiesti e i dipartimenti scolastici.
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I candidati che faranno domanda per le nostre richieste di lavoro saranno pubblicati su İŞKUR;
Deve essere laureato in uno qualsiasi dei programmi di scuola professionale specificati o nei dipartimenti delle scuole superiori professionali.
Coloro che si sono diplomati in uno qualsiasi dei programmi o dipartimenti specificati e hanno completato l'istruzione superiore possono presentare domanda per soddisfare le nostre richieste di forza lavoro.
1- Non deve avere meno di 36 anni alla data del bando.
2- I candidati che hanno fatto domanda per la nostra richiesta di forza lavoro annunciata e sono nell'elenco finale inviato da İŞKUR presenteranno i seguenti documenti alla Direzione generale delle operazioni del TCDD Dipartimento delle risorse umane tra il 04.03.2024 e il 22.03.2024 al fine di determinare se sono soddisfare le condizioni specificate nell'annuncio prima dell'estrazione in presenza di un notaio. .
Verrà redatto un rapporto sui candidati che si candidano con documenti mancanti o che non soddisfano le condizioni specificate nell'annuncio e İŞKUR verrà informato che la loro domanda non è stata accettata.
3- Poiché il requisito KPSS non è richiesto per i candidati, nel caso in cui la domanda di manodopera di coloro che presentano i documenti sia superiore a quattro volte, il candidato che parteciperà all'esame pratico e orale sarà 4 volte la domanda di lavoro, il 17.04.2024, Direzione generale delle imprese del TCDD, Dipartimento delle risorse umane, Hacı Bayram Mahallesi Mah. Ippodromo Cad. Verrà determinato tramite sorteggio davanti a un notaio al n. 3 Altındağ/ANKARA.
4- La prova pratica e orale dei candidati è reperibile sul sito TCDD (http://www.tcdd.gov.tr/) nella data che sarà annunciata nella sezione annunci, Direzione generale delle risorse umane di TCDD Enterprise Hacı Bayram Mah. Ippodromo Cad. Si terrà al n. 3 Altındağ/ANKARA.
5- Nella prova orale i candidati sono interpellati dai membri della Commissione esaminatrice; La fiducia in se stessi è 5 punti, la comunicazione scritta è 5 punti, la comunicazione verbale è 5 punti, l'applicazione è 50 punti, su 65 punti nel campo di competenza. Nella valutazione delle informazioni sul dipartimento/programma in cui si sono diplomati, ogni domanda viene valutata di 7 punti, il termine professionale è 1 domanda, il materiale da costruzione professionale è 2 domande. , sarà valutato su 2 punti nel campo professionale, comprese 35 domande di materie professionali e tecniche, per un totale di 100 punti.
A seguito della valutazione, il punteggio di successo sarà determinato prendendo la media dei punteggi assegnati dai membri della commissione esaminatrice.
A partire dal candidato con il punteggio più alto, verrà determinato il numero dei candidati originari e altrettanti supplenti pari al numero dei lavoratori richiesti.
I candidati il cui punteggio di successo è inferiore a 60 punti saranno considerati non selezionati.
6- Sarà utile per i candidati vedere il posto di lavoro in cui lavoreranno prima di presentare domanda.
7- I candidati potranno presentare domanda solo per una delle nostre richieste di forza lavoro annunciate.
8- Solo i candidati di sesso maschile potranno candidarsi per la domanda di lavoro dichiarata a causa della natura del lavoro e del lavoro pericoloso e molto pericoloso svolto nei luoghi di lavoro della Direzione Generale di TCDD Enterprise.
9- I lavoratori che iniziano a lavorare lavoreranno in conformità con la legge sul lavoro n. 4857.
10- Il periodo di prova dei lavoratori neo assunti è di 4 mesi, mentre coloro che falliscono durante il periodo di prova verranno risolti dal contratto di lavoro.
11- I lavoratori che iniziano a lavorare non potranno chiedere il trasferimento dalla provincia e sede di lavoro assegnata per almeno 5 anni.
12- I lavoratori che iniziano a lavorare potranno lavorare su turni, giorno e notte, su base 24 ore.
13- Coloro che hanno iniziato a lavorare e il cui contratto di lavoro è stato risolto entro 7 anni ai sensi dell'articolo 4857, secondo comma, della legge sul lavoro n. 25, e coloro che hanno lasciato per dimissioni; l'istruzione, i corsi, i tirocini ecc. che hanno ricevuto. La tariffa che ricevono durante il programma di formazione e il costo del programma di formazione verranno calcolati fino ad oggi e la metà dell'importo verrà rimborsata a titolo di risarcimento.