Un annuncio di reclutamento permanente è stato pubblicato dal Ministero degli Affari Interni, Direzione della Gestione dell'Immigrazione! In conformità con le disposizioni della Legge sul lavoro n. 4857 e del Regolamento sulle procedure e sui principi da applicare nell'assunzione di lavoratori presso istituzioni e organizzazioni pubbliche, il personale sarà reclutato attraverso l'Agenzia turca per l'occupazione (İŞKUR) per le posizioni di lavoro a tempo indeterminato i cui la distribuzione è mostrata nella tabella seguente, per essere assunti sotto il comando della nostra Presidenza, Direzione provinciale per la gestione della migrazione di Istanbul.
METODO DI APPLICAZIONE, LUOGO E DATA
Le domande verranno presentate online tramite l'Agenzia turca per l'occupazione (İŞKUR) (esube.iskur.gov.tr) tra il 22/04/2024 e il 26/04/2024. Non saranno accettate domande presentate di persona, per posta o via e-mail.
OPERAZIONI DI DISEGNO
L'estrazione dei candidati sulla lista inviata dall'Agenzia turca per l'occupazione (İŞKUR) si terrà il giorno 08/05/2024 alle 10:30 presso la Sala delle Assemblee della Direzione provinciale per la gestione dell'immigrazione di Istanbul (Hırka-i Şerif Mahallesi Adnan Menderes Bulvarı No : 64 Fatih Si svolgerà alla presenza di un notaio a /Istanbul). Se si verifica un cambiamento nella data specificata, un annuncio relativo alla nuova data di estrazione verrà pubblicato sul sito web della Direzione per la gestione della migrazione. Tra tutti i candidati verranno sorteggiati 4 (quattro) volte il numero dei posti vacanti e lo stesso numero di candidati sostituti. I candidati selezionati saranno annunciati sul sito web della Direzione per la gestione dell'immigrazione (www.goc.gov.tr) e ai candidati non verrà inviata alcuna notifica scritta separata. Saranno ammessi alla prova orale i candidati risultati idonei a sorteggio e in possesso dei requisiti richiesti per la domanda. I candidati potranno partecipare al sorteggio che si svolgerà alla presenza di un notaio.
PROCEDURE DI CONSEGNA DEI DOCUMENTI
I documenti da richiedere ai candidati individuati come principali e di riserva a seguito del sorteggio, nonché il luogo e le date di consegna dei documenti, saranno resi noti sul sito web della nostra Presidenza (www.goc.gov .tr).
PROCEDURE DELL'ESAME ORALE E PRATICO
1) Il luogo e le date dell'esame dei candidati che, dopo aver esaminato i documenti presentati, sono determinati a soddisfare le condizioni specificate e che hanno diritto a sostenere gli esami orali e pratici saranno annunciati sul sito web della Direzione della gestione dell'immigrazione (www.goc .gov.tr). Non verrà inviata alcuna comunicazione scritta ai candidati.
2) La prova orale sarà sostenuta per valutare le conoscenze e le competenze professionali dei candidati nell'ambito del servizio e le competenze professionali di cui saranno responsabili, in coerenza con il loro livello di istruzione.
3) La prova pratica si svolgerà per il posto di conducente e la prova pratica si svolgerà presso il veicolo per valutare le capacità di guida, l'abilità di guida e la conoscenza della professione di guida dei candidati.
4) Per essere considerata superata nella prova pratica, la media aritmetica dei punteggi da attribuire su 100 punti totali dovrà essere almeno pari a 60 punti. Tutti i candidati che avranno superato la prova pratica saranno invitati alla prova orale.
5) Il voto della prova orale sarà determinato sulla base della media aritmetica dei voti espressi separatamente dal presidente e dai membri della commissione esaminatrice. Nella prova orale tutti i candidati verranno valutati in 100 (cento) punti totali. Il punteggio assegnato verrà utilizzato come base del candidato per la nomina e la classifica di successo. Per essere considerato superato nella prova orale è necessario ottenere almeno 60 (sessanta) punti.
In caso di parità di punti successo, rispettivamente; In base al livello di istruzione del candidato al momento della domanda, la graduatoria di successo sarà determinata partendo dal punteggio più alto, dando priorità a coloro che hanno conseguito un titolo di studio superiore o, a parità di titolo di studio, a chi ha conseguito un titolo di studio superiore. punto.
La commissione esaminatrice determinerà i candidati principali e un numero di supplenti pari al numero dei posti banditi, a partire dal candidato con il punteggio di successo più alto.
6) Candidati risultati vincitori come principali e riserve all'esito delle prove orali e pratiche; Sarà annunciato sul sito web della Direzione per la gestione dell'immigrazione (www.goc.gov.tr) in modo che ogni candidato possa vedere i propri risultati e non verrà inviata alcuna notifica scritta separata ai candidati. I candidati che hanno diritto a sostenere la prova orale e la prova pratica ma non sostengono l'esame nella data annunciata verranno considerati decaduti dal diritto di sostenere l'esame.
E) OPPOSIZIONE AI RISULTATI DELL'ESAME
I candidati possono presentare ricorso alla Commissione esaminatrice entro 5 (cinque) giorni lavorativi dalla comunicazione dei risultati della prova orale e pratica. Le obiezioni avanzate vengono decise dalla Commissione esaminatrice entro 5 (cinque) giorni lavorativi dal loro ricevimento da parte della Commissione esaminatrice. La decisione finale viene notificata per iscritto all'opponente. Non verranno prese in considerazione le istanze prive di numero ID TR, nome, cognome, firma e indirizzo, le contestazioni avanzate via fax o e-mail e le contestazioni avanzate oltre i termini.
PROCEDURE DI NOMINA
1) I candidati idonei alla nomina presenteranno di persona o tramite posta i documenti richiesti dalla Direzione per l'Immigrazione fino alla data che verrà successivamente specificata.
2) Coloro che vengono nominati devono assumere l'incarico entro 15 (quindici) giorni dalla comunicazione dell'approvazione della nomina.
3) Non saranno nominati coloro che rinunciano al diritto alla nomina e coloro che non soddisfano i requisiti richiesti. Le nomine di coloro che sono stati nominati e che non assumono l'incarico entro 15 (quindici) giorni dalla comunicazione dell'approvazione della nomina, senza giustificazione legale, saranno revocate. I contratti di coloro che sono assunti, se successivamente si accerta che non soddisfano le condizioni richieste, verranno risolti.
4) Ai lavoratori che verranno assunti e inizieranno a lavorare verrà applicato un periodo di prova di due mesi. Il contratto di lavoro dei lavoratori che falliscono al termine del periodo di prova verrà risolto senza alcun preavviso e senza indennità.
5) Possono essere conferite nomine tra le riserve, secondo l'ordine della graduatoria, ai posti rimasti vacanti o vacanti per mancata nomina per i motivi sopra indicati, revoca dell'incarico o morte e risoluzione del contratto, non superiore a un periodo di un anno dalla data di definizione della graduatoria di successo, fino alla pubblicazione del successivo esame da sostenere per le medesime posizioni. Quelli diversi da questi non potranno vantare alcun diritto.
G) ALTRE QUESTIONI
1) Si ritiene che i candidati abbiano accettato il modello di lavoro a turni e non dovrebbero avere alcun ostacolo al lavoro a turni.
2) Gli esami di coloro che risulteranno false dichiarazioni in sede di domanda e di procedura saranno ritenuti non validi e le loro nomine non verranno fissate e, anche se le nomine venissero fissate, verranno annullate. Una denuncia penale sarà presentata contro queste persone all'Ufficio del Procuratore Capo per applicare le pertinenti disposizioni del Codice Penale turco.
3) Le informazioni da fornire ai candidati in tutte le fasi di questo esame, dalla domanda all'assunzione, e i risultati della prova orale saranno annunciati sul sito web della Presidenza (www.goc.gov.tr) in modo che ciascun candidato possa vedere i propri risultati.