Affermando che dopo i dati sull'inflazione annunciati, la Turchia si è concentrata sull'economia, che è la sua vera agenda, il presidente della filiale di Türk Sağlık-Sen Kocaeli, Ömer Çeker, ha affermato che all'inizio dell'anno c'è stato un aumento salariale del 6% nel salari degli operatori sanitari e dei dipendenti pubblici per i primi 15 mesi e che gli stipendi degli operatori sanitari e dei dipendenti pubblici saranno aumentati e ha annunciato che ha iniziato ufficialmente a sciogliersi a partire da marzo.
Affermando che i dati sull’inflazione annunciati rivelano che gli stipendi dei dipendenti pubblici e dei pensionati si sono erosi, Çeker ha affermato: “Da oggi, i nostri funzionari devono allontanarsi dall’agenda elettorale e mettere l’economia in cima all’agenda. "Il fatto che gli aumenti concessi per sei mesi abbiano ceduto all'inflazione entro tre mesi dimostra che le difficoltà incontrate dai nostri dipendenti pubblici e pensionati aumenteranno in modo esponenziale nei prossimi tre mesi fino al prossimo processo di aumento salariale", ha detto.
“In un contesto in cui l’inflazione annuale supera il 68% e si prevede che salirà all’80% nel prossimo periodo, un aumento salariale significherà la distruzione economica per i dipendenti pubblici”. "I nostri dipendenti pubblici in pensione stanno vivendo grandi lamentele a causa del fatto che il pagamento aggiuntivo aggiuntivo, entrato in vigore lo scorso anno e attualmente ammonta a circa 12mila 54 TL, non viene conteggiato ai fini della pensione, e i dipendenti pubblici prossimi alla pensione cercano di trovare un ulteriore fonte di reddito." Se si tentasse di fermare il tasso di crescita dell’inflazione riducendo il potere d’acquisto dei dipendenti, sorgerebbero problemi sociali più grandi. La lotta all’inflazione dovrebbe essere ottenuta passando a una produzione che crei valore aggiunto senza ridurre il potere d’acquisto dei nostri cittadini. Per questo motivo i nostri dipendenti pubblici e pensionati dovrebbero essere protetti dall’inflazione, che aumenterà ulteriormente nel prossimo periodo, e il loro potere d’acquisto dovrebbe essere aumentato. Per garantire ciò, il pagamento aggiuntivo deve riflettersi nelle pensioni, una quota di welfare deve essere versata ai dipendenti e la differenza di inflazione deve essere pagata mensilmente agli stipendi. Da questo momento in poi, la massima priorità delle nostre autorità dovrebbe essere quella di sanare le ferite economiche inflitte ai dipendenti pubblici e ai pensionati. Uno dei motivi per cui gli operatori sanitari sono schiacciati dall’elevata inflazione è che il sindacato autorizzato e inefficace non è in grado di rappresentare gli operatori sanitari al tavolo della contrattazione collettiva. Il problema sarà risolto”. ha fatto le sue valutazioni
