Il presidente provinciale dell'Anatolian Education Union Manisa, Yüksel Bayrak, ha dichiarato: “Gli aumenti ricevuti ogni sei mesi rimangono inferiori all'inflazione dei primi mesi e il potere d'acquisto dei percettori di reddito fisso sta diminuendo. Dato che la differenza di inflazione calcolata dopo sei mesi non include i periodi precedenti, le differenze verificatesi fino a quel momento escono dalle tasche di chi ha un reddito fisso. Innanzitutto bisognerebbe coprire le perdite che si sono verificate nel corso degli anni, poi le perdite dovute all’inflazione dovrebbero riflettersi mensilmente sugli stipendi. È stato adottato un regolamento aggiuntivo sugli indicatori, noto come indicatore aggiuntivo 3600 nel settore pubblico, ma alcune professioni e titoli sono stati esclusi dall’indicatore aggiuntivo 3600, interrompendo così la scala della giustizia tra i dipendenti. "Gli studi giuridici necessari dovrebbero essere avviati al più presto possibile affinché tutti coloro che rientrano nel primo grado possano beneficiare di 1 indicatori aggiuntivi, che era una delle promesse fatte prima delle elezioni", ha detto.
Il presidente provinciale di Manisa dell'Unione anatolica dell'istruzione, Yüksel Bayrak, ha dichiarato che ai lavoratori del settore pubblico sono stati pagati 1956 pagamenti aggiuntivi (bonus) per l'importo delle loro mezze mensilità ogni anno, in conformità con le decisioni presidenziali in conformità con la legge n. 6772 , dal 4. "Con la regolamentazione fatta nel 2018, tutti i pensionati ricevono dei bonus durante le vacanze. In questo caso, l’unico segmento del settore pubblico che non riceve bonus sono i dipendenti pubblici. Lo Stato non dovrebbe discriminare tra i dipendenti. Per questi motivi anche i dipendenti pubblici dovrebbero beneficiare dei bonus che ricevono tutti i lavoratori del settore pubblico e ricevono tutti i pensionati”.
