
La Direzione Generale dell'Amministrazione delle Ferrovie dello Stato della Repubblica di Turchia (TCDD) ha annunciato che recluterà 9 operatori di gru portuali (RTG e SSG) per la Direzione di gestione del porto di Haydarpaşa con un contratto di lavoro a tempo indeterminato. In questo contesto, le domande verranno presentate con il requisito KPSS e le richieste di forza lavoro saranno pubblicate tramite İŞKUR tra il 20 e il 24 gennaio 2025. I dettagli sul processo di candidatura e sulle condizioni possono essere seguiti nella sezione annunci del sito ufficiale di TCDD.
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Cose da sapere prima dell'applicazione
Si consiglia ai candidati di visionare in anticipo il luogo di lavoro in cui lavoreranno. I candidati che presentano domanda e sono nell'elenco finale determinato da İŞKUR devono presentare i documenti richiesti prima dell'esame orale al dipartimento delle risorse umane del TCDD. Il luogo di consegna dei documenti è l'edificio centrale della direzione generale del TCDD ad Ankara.
Durante il processo di presentazione dei documenti, le domande dei candidati che si ritiene non soddisfino i requisiti non verranno accettate e la loro situazione verrà segnalata a İŞKUR. I documenti dei candidati che invieranno documenti tramite posta ma non soddisfano i requisiti verranno distrutti un mese dopo la data di consegna.
Procedura dell'esame orale
I candidati che completano con successo il processo di invio dei documenti verranno portati alla prova orale che si terrà presso il Dipartimento Risorse Umane di TCDD. La prova orale sarà valutata in due categorie principali: area di competenza e conoscenza professionale:
- Valutazione delle competenze (50 punti)
- Fiducia in se stessi: 10 punti
- Comunicazione scritta: 10 punti
- Comunicazione verbale: 10 punti
- Osservazione, abilità, stress e problem solving: 20 punti
- Valutazione delle conoscenze professionali (50 punti)
- Conoscenza della terminologia professionale: 10 punti
- Conoscenza professionale dei materiali da costruzione: 20 punti
- Conoscenza di materie tecniche professionali: 20 punti
Come risultato dell'esame orale, il punteggio di successo dei candidati sarà determinato prendendo il 60% dei punteggi dell'esame orale e il 40% del punteggio KPSS. I candidati con un punteggio di successo inferiore a 60 saranno considerati non selezionati.
Processo di nomina
Tra i candidati con un punteggio di successo superiore a 60 verranno individuati i 9 lavoratori richiesti e altrettanti candidati sostituti, partendo da quelli con il punteggio più alto. Tutti i dettagli sulla prova orale e sul processo di reclutamento saranno pubblicati nella sezione annunci del sito ufficiale di TCDD. È importante che i candidati seguano gli annunci attuali.