Alstom si rafforza nel sud Italia, potenziando la propria presenza a Napoli con un nuovo centro strategico dedicato all’alta ingegneria e all’innovazione tecnologica nel settore ferroviario. Questo grande passo rappresenta un cambiamento significativo nella sua strategia di espansione, puntando a consolidare la leadership nel mercato europeo dei sistemi di trasporto avanzati.
Situato nel cuore del Centro Direzionale, l’ufficio di Napoli si presenta come un hub dinamico che mira a rivoluzionare la gestione delle infrastrutture ferroviarie locali ed europee. Con circa 50 postazioni di lavoro, questo spazio non è solo un centro di progettazione e sviluppo, ma anche un palcoscenico di collaborazione tra esperti di tutto il continente, pronti a lavorare su progetti di alta complessità e innovazione.
Progetti strategici e digitalizzazione dei sistemi di segnalazione
Uno dei principali obiettivi di Alstom con questa espansione è di gestire e implementare complessi sistemi di segnalamento e ERTMS (European Rail Traffic Management System), che rappresentano la spina dorsale di una mobilità moderna, sicura e sostenibile. La regione campana, con le sue esigenze di ammodernamento, si prepara ad accogliere le più avanzate tecnologie di sicurezza ed efficienza operativa.
Tra i progetti più rilevanti, spicca l’A168 EAV, che coinvolge oltre 140 km di tratte ferroviarie attorno al Monte Vesuvio. Qui, Alstom implementa soluzioni di ACCM (Avanzate Controllo della Circolazione e Manutenzione), oltre a un sistema ERTMS di ultima generazione, accelerando la digitalizzazione della rete ferroviaria. Queste innovazioni consentono di migliorare la tracciabilità, la sicurezza e la capacità di traffico, riducendo drasticamente i tempi di intervento e la probabilità di errore.
Modernizzazione delle infrastrutture e Focus sulla sostenibilità
Il centro di Napoli supporta anche il risanamento delle trafocentro e la modernizzazione delle centrali elettriche. L’obiettivo principale è quello di ottimizzare le reti di trazione elettrica, favorendo il passaggio a un sistema di alimentazione più sostenibile come quello elettrico e, in futuro, a soluzioni a idrogeno oa energia rinnovabile. Questo rinnovamento non solo migliora le prestazioni delle flotte ferroviarie, ma contribuisce anche alla riduzione delle emissioni di CO2, rendendo il sistema più eco-compatibile.
Formazione e Sviluppo dei Talenti Locali
Alstom pone un fortissimo accento sul coinvolgimento delle risorse umane locali. La società ha pianificato di assumere oltre 270 professionisti nel corso dell’anno, attirando talenti nel campo della cyber sicurezza, system di ingegneria, telematica ed elettronica. Per realizzare questo, l’azienda ha stretto partnership con istituti di formazione come Federico II, Parthenope e ITS Maddaloni, offrendo programmi di studi, stage e formazione specialistica di alto livello.
Questi programmi stimolano lo sviluppo delle competenze di livello internazionale e preparano i giovani alle sfide di un futuro di mobilità intelligente. La capacità di attrarre e trattenere i migliori talenti rappresenta un vantaggio competitivo fondamentale, garantendo che le innovazioni introdotte siano robuste, affidabili e adatte alle esigenze della regione.
Presenza Operativa e Supporto alla Mobilità Regionale
Il nuovo centro di Napoli rafforza la presenza di Alstom nel territorio campano, integrandosi con le strutture già esistenti nel Nola ea Campi Flegrei, dove viene effettuato il mantenimento dei treni ad alta velocità Italo e il supporto tecnico delle unità locali. Questa rete di supporto assicura che i servizi ferroviari funzionino con efficienza e sicurezza, riducendo i tempi di fermo e massimizzando la disponibilità operativa delle flotte.
Marco De Rosa, Direttore delle Risorse Umane di Alstom Italia, sottolinea come questo nuovo hub sia un esempio di inclusione tecnologica e strategica. La sinergia tra innovazione e cultura locale permette di mantenere elevati standard di qualità, offrendo al contempo opportunità di crescita per i professionisti e le aziende della regione.
