Ultima offerta da Izban: mentre lo sciopero del personale di İZBAN continua a İzmir, İZBAN A.Ş. arrivò la spiegazione. La dichiarazione includeva anche la tabella salariale da formare dopo l'offerta non accettata.
TCDD, che gestisce il trasporto suburbano tra Aliağa e Torbalı a İzmir, e İZBAN A.Ş., una società mista della municipalità metropolitana di İzmir. lo sciopero del personale continua. Demiryol-İş Union e İZBAN A.Ş. Il personale è andato in sciopero quando le trattative tra le parti da giugno sono state inconcludenti. Una spiegazione è stata fornita da İZBAN A.Ş. riguardo al contratto collettivo che ha causato la crisi dei trasporti. La dichiarazione includeva la tabella degli stipendi da formare dopo l'offerta non accettata.
Enfasi su uguaglianza e giustizia
"Seguiamo attentamente e con rammarico gli eventi e gli sforzi per indurre in errore la popolazione di Izmir dopo la decisione di sciopero presa dall'Unione delle ferrovie İş l'8 novembre 2016", afferma la dichiarazione, "İZBAN A.Ş. È una scuola che fornisce loro almeno 6 mesi di formazione e consente loro di esercitare una professione. Uno dei principi di base della nostra istituzione, che è stata stabilita con la partnership di TCDD e Izmir Metropolitan Municipality; utilizza le risorse pubbliche nel modo più efficiente. In quanto istituzione che trae la sua forza dal popolo di Izmir, trasferiamo sempre questo potere ai nostri dipendenti senza compromettere i nostri principi di uguaglianza e giustizia. La nostra istituzione ha stabilito settimane prima dell'50 novembre che l'Unione Ferrovie-İş avrebbe trascinato i negoziati di contrattazione collettiva verso uno sciopero. Considerando il problema che può essere vissuto in città nonostante tutti i tipi di misure da prendere, la nostra istituzione ha fatto offerte al sindacato molto più alte dei tassi di aumento e dell'inflazione del pubblico. Tuttavia, nonostante tutte queste proposte, il sindacato ha continuato il suo atteggiamento intransigente e ha insistito sulla continuazione del problema del popolo di Smirne nei trasporti pubblici. Durante le trattative che sono proseguite dopo lo sciopero dell'8 novembre, oggi il tavolo è stato nuovamente discusso con il sindacato ed è stata avanzata una nuova proposta per risolvere il problema nel secondo anno ”.
"Fa grandi danni"
Nella dichiarazione, "Nel periodo in cui l'inflazione è 7,64, la nostra ultima offerta, che include 1 volte (2%) aumento salariale e 15 giorni di bonus nel 75 ° anno, 80 giorni di bonus nel secondo anno e 1 punto sopra il tasso di inflazione, purtroppo, non è stato ancora accettato, insistendo affinché lo sciopero continuasse. Al contrario, mentre aspettavamo un passo positivo, il sindacato ha aumentato la sua offerta, nota come 16.53 prima della decisione di sciopero, riportando tutto in un vicolo cieco con lo stesso atteggiamento inconciliabile e ha assunto un atteggiamento che non ha nemmeno accettato la sua precedente offerta. Vogliamo che sia ben noto che; Questo atteggiamento del sindacato causa gravi danni al nostro collega e alla nostra istituzione, soprattutto a Smirne ”.
Nella dichiarazione, la tabella delle retribuzioni che verrà formata dopo che la proposta non è stata accettata. Di conseguenza, le commissioni nette dei dipendenti sono le seguenti:
Tecnico, 2 mille 615 TL (+ 411 per strada e le semole), guida 2 mille 562 TL (+ 411 per strada e le semole), Tecnico 2 mille 356 TL (+ 411 per strada e le semole), Operator Station 2 mille 293 TL ( + 411 per strada e le semole), contabile personale 2 mille 234 TL (+ 411 per strada e le semole), Tesoriere 2 mille 279 TL (+ 411 per strada e le semole), Toll Guardia 2 mille 261 TL (+ 411 per strada e pasto )
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