La "reputazione del marchio" è al primo posto nelle condizioni odierne, in cui il mondo digitale sta giocando un ruolo sempre più serio nel determinare le preferenze e l'importanza degli investimenti del marchio sta aumentando di giorno in giorno per distinguersi nella concorrenza globale. Mentre il mondo intero sta cercando di superare il periodo di crisi causato dalla pandemia, i marchi hanno raggiunto la fase di rimodellamento delle loro strategie. Le orme di molte nuove iniziative e marchi saranno ascoltate dopo il periodo della pandemia. Salim Kadıbeşegil, consulente di gestione della reputazione ospitato, moderato dal giornalista-autore Nihat Demirkol. EGİAD - La Aegean Young Businessmen Association ha aperto il titolo di "Reputazione di marchi e aziende nell'era Covid-19" con un webinar online.
Da dicembre 2019, il coronavirus che ha trasformato gli equilibri economici globali sotto l'influenza del mondo ha svolto un ruolo importante nel futuro dei marchi. Nei giorni in cui le istituzioni discutevano di profitti, fatturato e dati sulle esportazioni, un titolo importante tanto quanto queste cifre era la "reputazione del marchio". A questo punto, riunisce i suoi membri con gli esperti della materia al fine di proteggere la reputazione di marchi e aziende. EGİADConsulente di gestione della reputazione ospitato Salim Kadıbeşegil. Kadıbeşegil, che si è riunito attraverso le videoconferenze, ha fornito informazioni sull'importanza del concetto di "Gestione della reputazione" e su ciò che i rappresentanti delle imprese dovrebbero fare al riguardo, soprattutto in tempi di crisi. Fare il discorso di apertura del seminario EGİAD Il presidente del consiglio di amministrazione, Mustafa Aslan, ha sottolineato che è più importante per le aziende sopravvivere a questo periodo, quando il mondo è in incertezza e si trova ad affrontare difficoltà economiche, con il minimo danno e mantenendo la propria reputazione.
L'uso di marchi che danneggiano l'umanità diminuirà
Ricordando che la prospettiva dei consumatori su marchi e aziende è cambiata di recente, Aslan ha sottolineato che la sensibilità per un mondo più equo e sostenibile sta aumentando: “Penso che questo aumento continuerà dopo la crisi. Ci saranno cambiamenti ancora più radicali. Immagino che ridurrà l'uso di marchi che i consumatori pensano possano danneggiare il pianeta, l'umanità. Le aziende dovranno anche svolgere lavori più realistici invece di mostrare campagne di responsabilità sociale per salvare la situazione ". Indicando che Covid-19 rappresenta l'inizio di una nuova era per la Terra EGİAD Il presidente Mustafa Aslan ha dichiarato: “Tutte le abitudini e lo stile di vita degli esseri umani sono stati riprogettati. Lavorare da casa era precedentemente utilizzato soprattutto nelle aziende con una forte infrastruttura IT. Prima di questa crisi, aumentavano gli esempi di lavoro da casa o da distanza, ma immagino che continuerà sotto forma di esplosione. Oltre a orari di lavoro più flessibili, andremo verso un nuovo mondo degli affari in cui cambieranno le regole dell'ufficio, le organizzazioni, i rapporti capovolti e l'abbigliamento e altri dettagli. È molto probabile che passeremo a un periodo in cui le aziende metteranno in discussione la competenza dei loro attuali dipendenti. Sarà di grande importanza che i dipendenti sviluppino le proprie competenze tecnologiche e sociali. Competenze come l'intelligenza emotiva, la creatività, il re-apprendimento, l'imprenditorialità, l'empatia, l'uso della comunicazione e della tecnologia avanzate, l'analisi avanzata dei dati e lo sviluppo della tecnologia verranno alla ribalta ”.
I valori morali dovrebbero essere costruiti sulla colonna vertebrale delle aziende
Il consulente di gestione della reputazione Salim Kadıbeşegil ha sottolineato che è molto importante non perdere valore agli occhi del dipendente e della società, per essere una società rispettabile, "Stiamo attraversando processi in cui consumiamo risorse naturali e non possiamo sostituirli. Abbiamo iniziato il nuovo secolo con una popolazione di 1.2 miliardi e ora siamo basati su 8 miliardi. Siamo entrati nella follia del consumo senza portare all'ordine del giorno valori morali. Le crisi globali non ci hanno insegnato nulla. Quello che dobbiamo fare è imparare da loro e pianificare il futuro. Gli stati si sono globalizzati guadagnando terreno nella storia e con la rivoluzione industriale, aziende e marchi si sono globalizzati. Era un rapporto qualità-prezzo. Questioni come l'essere onesti ed etici sono state spazzate via dal tappeto. In effetti, avremmo dovuto gestire le aziende con consapevolezza delle nostre responsabilità. Per questo, i nostri valori dovrebbero riflettersi nelle decisioni della vita quotidiana. "Un'azienda rispettabile è una questione di essere un'azienda ammirata e apprezzata dalla società". Sottolineando che il commercio etico è all'ordine del giorno ed è molto importante a questo punto, Salim Kadıbeşegil ha affermato che le aziende gestite con questa comprensione sono più preferite e ha dichiarato: “Il modo di progettare il futuro sarà possibile con modelli che portino la società al centro. Chiederemo ora rappresentanti delle organizzazioni non governative nei consigli di amministrazione dell'azienda. La società civile ha un potere molto importante. " I dipendenti del turno in questo periodo hanno sottolineato che è molto importante non solo essere una risorsa umana, ma considerarla come un valore umano e metterlo nella spina dorsale del capitale intellettuale dell'azienda, "Perché sono tutti membri della stessa famiglia. Le priorità e il modo in cui sono gestite nelle politiche finanziarie sono anche un indicatore di reputazione. "Il comportamento alla base di equità, principi etici, responsabili e responsabili dietro ogni decisione è strettamente correlato alla reputazione delle aziende".
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