Halıcı Group CEO e Presidente della Society 5.0 Academy Dr. Hüseyin Halıcı ha affermato che i lavoratori fisici dovrebbero essere trasformati in lavoratori mentali agendo dal punto di vista della Società 5.0. Halıcı Group CEO e Presidente della Society 5.0 Academy Dr. Hüseyin Halıcı ha preso parte in qualità di relatore al seminario dal titolo “Industry 2023 Now – Industry 4.0 Tomorrow” tenutosi online nell'ambito delle Conferenze Forum Istanbul 5.0 organizzate dalla partnership strategica della Turkish Exporters Assembly (TIM) e dal Finance World.
Al seminario, moderato dal Coordinatore generale del giornale Dünya e scrittore Vahap Munyar, hanno partecipato il Dr. Oltre a Halıcı, Doruk e ProManage Corp. Hanno partecipato il membro del consiglio di amministrazione Aylin Tülay Özden, il direttore generale di UiPath Turchia Tuğrul Cora e il presidente del consiglio di amministrazione di DOF Robotics Mustafa Mertcan.
“LA DIGITALIZZAZIONE DEVE ESSERE EVIDENZIATA CON SOCIETY 5.0”
Rispondendo alla domanda se sia possibile per la Turchia passare insieme a Industria 4.0 e Società 5.0, il dott. Halıcı ha spiegato il dilemma che ha dovuto affrontare nell'industria turca negli ultimi 20 anni come segue:
“Da molti anni i dipendenti si trovano di fronte al dilemma se adattarsi all'Industria 4.0 e rivolgersi a settori diversi o essere completamente disoccupati e, d'altra parte, i datori di lavoro hanno bisogno di automazione, robotizzazione o sistemi intelligenti per garantire prestazioni e produttività sostenibili , che sono le questioni più importanti in competizione, siamo rimasti. Il motivo è che, con la crisi mondiale del 2008, la produzione si è rivolta all'Estremo Oriente, in particolare alla Cina, e gli europei hanno proposto Industria 4.0 per rendere la produzione non presidiata per competere con l'Estremo Oriente. Nel 2016, il Giappone ha annunciato il concetto di Society 5.0, che mette le persone al centro e mira a digitalizzare tutte le aree e l'industria”.
Sottolineando che il livello di maturità digitale dell'industria turca è 2.8, quindi il lavoro fisico è intenso, il dott. Affermando che se si adottasse l'Industria 4.0, le persone potrebbero correre il rischio di rimanere disoccupati, Halıcı ha osservato che la digitalizzazione dovrebbe essere portata alla ribalta con il concetto di Società 4.0, che riguarda tutte le aree della vita umana, non l'Industria 5.0.
“COVID-19 HA DIMOSTRATO L'IMPORTANZA DELLA DIGITALIZZAZIONE”
Affermando che imprenditori e manager non sono stati in grado di passare completamente all'Industria 3.0 basata sull'automazione mentre seguivano gli sviluppi nel mondo, hanno pensato e posticipato la transizione all'Industria 4.0, che è la produzione basata sull'intelligenza artificiale. Halici ha affermato che il Covid-19 ha rivelato la necessità e l'importanza di queste tecnologie con tutta la sua realtà.
Affermando che tutte le aziende vogliono essere integrate nella trasformazione digitale, mirano a fare qualcosa in questo settore e che c'è un alto livello di consapevolezza su questo tema, il dott. Halici ha sottolineato l'importanza dell'educazione affermando che il problema più grande deve essere compreso correttamente.
Affermando che le parti interessate lavorano da sole negli studi attuali sulla trasformazione digitale, il dott. Halıcı ha affermato: "Se il settore pubblico, privato, le ONG e l'istruzione si uniscono e lavorano insieme con una pianificazione minima di 5 anni, il successo sarà raggiunto". Egli ha detto.
“DOBBIAMO AGIRE CON LA PROSPETTIVA DELLA SOCIETÀ 5.0”
Sottolineando l'importanza fondamentale delle risorse umane, il dott. Affermando che i concetti di Industria 4.0 e Società 5.0 devono essere considerati insieme, Halıcı ha concluso il suo intervento come segue:
“Se non consideriamo Industria 4.0 insieme al concetto di Società 5.0, avremo posto le basi per la disoccupazione. Avremo portato la produzione ad un certo punto e avremo guadagnato un po' di reddito, ma il nostro approccio sociale non sarà al punto giusto. Per questo è necessario trasformare i lavoratori fisici in mentali agendo nella prospettiva della Società 5.0”.
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