Le industrie aerospaziali turche continuano i suoi programmi di lavoro e stage per lo sviluppo di velivoli ad alta tecnologia del futuro nel campo dell'aviazione. Oltre ai programmi per i talenti più apprezzati della Turchia "SKY Programs", il progetto, che è stato portato avanti dall'Ufficio Risorse Umane della Presidenza con il nome di Campagna di tirocinio per 2 anni, e la cui portata è stata ampliata quest'anno, in linea con la nostra politiche occupazionali del Paese, continua a incorporare nel proprio corpo i talenti qualificati del nostro Paese. Così è possibile per i giovani talenti incontrare progetti realizzati con opportunità nazionali e nazionali nel campo dell'aviazione e assistere ai processi di progettazione, sviluppo e produzione di piattaforme che sono il futuro del nostro Paese.
Nei programmi SKY, dove vengono offerte ampie opportunità di sviluppo professionale all'interno del corpo delle industrie aerospaziali turche, più di mille ingegneri in formazione continuano ad acquisire esperienza nel campo che studiano in vari progetti durante tutto l'anno. I programmi SKY offrono opportunità di stage nel campo dell'aviazione per ingegnerizzare i candidati sotto due diversi tetti. SKY Discover è aperto ai giovani talenti che studiano nelle classi 20° o 3° delle facoltà di ingegneria delle università per 4 giorni lavorativi tra giugno e settembre; SKY Experience, d'altra parte, offre molte opportunità per i giovani talenti che studiano nel 3° e 4° anno come un programma di ingegnere stagista a lungo termine orientato all'esperienza che fornisce pratica e consapevolezza ingegneristica.
Direttore generale delle industrie aerospaziali turche Prof. Dott. Nella sua dichiarazione in merito alle opportunità di tirocinio all'interno dell'azienda, Temel Kotil ha affermato: "Nei programmi di tirocinio che abbiamo svolto con l'obiettivo di integrare i nostri giovani che daranno forma al futuro del nostro Paese nella vita professionale, abbiamo consentito a migliaia di giovani persone a testimoniare i progetti di aviazione nazionale del nostro paese. D'altra parte, siamo tra gli stakeholder importanti del National Internship Program, che accelera il nostro lavoro ed è svolto dall'Ufficio presidenziale delle risorse umane. Attraverso il programma nazionale di tirocinio, abbiamo offerto opportunità di tirocinio a 68 giovani presso la nostra istituzione e abbiamo assunto 11 di questi tirocinanti a tempo pieno. Continuiamo a contribuire alla formazione di ingegneri che intraprenderanno lo sviluppo di progetti aeronautici e spaziali all'interno della nostra azienda includendo i nostri giovani talenti nel nostro personale attraverso il Programma Nazionale di Stage, che si basa sui principi del merito e offre pari opportunità, e attraverso la piattaforma 'Career Gate'. Invitiamo i nostri giovani che vogliono incontrarci a fare domanda per il Programma, le cui domande per il 2022 sono aperte questa settimana”. disse.
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