Vedat Bilgin, Ministro del lavoro e della previdenza sociale, ha dichiarato: “L'accordo sul personale che abbiamo stipulato copre quasi il 100% dei dipendenti a contratto. Una disposizione che copre circa 424mila persone. Chiamarlo 'era ristretto, era incompleto' significa non conoscere l'argomento. disse.
Nella sua dichiarazione, Bilgin ha affermato che ci sono più di 30 dipendenti a contratto nel settore pubblico e che hanno preso accordi per disciplinare questo settore.
Notando che hanno completato il lavoro di reclutamento di personale a contratto nel settore pubblico, Bilgin ha proseguito quanto segue:
“Il nostro presidente ha annunciato questo lavoro al pubblico lunedì. Con questo lavoro vengono reclutate subito 425mila persone. Comprende insegnanti, personale sanitario, funzionari religiosi, impiegati nei ministeri. Inoltre, c'era una richiesta del nostro presidente YÖK; C'era il problema del trasferimento degli assistenti di ricerca noti come 50-D al 33/A. Abbiamo fatto tutto questo vasto lavoro. Questi verranno ora trasferiti alla squadra dove si trovano. Ma qui, come dettaglio, va detto che; Hanno lavorato in un posto per 3 anni, e dopo aver completato il 4° anno, potranno richiedere un appuntamento. Perché mentre lo stato introduceva il sistema 3+1, ha preso questi dipendenti facendo un contratto per mantenere il personale di cui ha bisogno in determinati luoghi, e pensiamo che sarebbe vantaggioso che continuasse. Per non interrompere i servizi pubblici e per soddisfare le esigenze dei nostri cittadini, questo accordo dovrebbe continuare in molti campi, soprattutto nell'istruzione".
Sottolineando che è facoltativo per il personale a contratto utilizzare il proprio diritto di entrare a far parte del personale, Bilgin ha affermato: “L'accordo sul personale che abbiamo stipulato copre quasi il 100 percento del personale a contratto. Una disposizione che copre circa 424mila persone. Chiamarlo 'era ristretto, era incompleto' significa non conoscere l'argomento. Egli ha detto.
Affermando che le disposizioni legali per l'assunzione di dipendenti pubblici a contratto continuano tecnicamente, Bilgin ha affermato: "I nostri lavori tecnici saranno presentati al Parlamento nell'ambito di un processo e saranno trasformati in questo formato legale con la volontà del Parlamento". ha usato la frase.
“Fine del contratto di lavoro temporaneo”
Il ministro Bilgin ha sottolineato che sono giunti al termine delle assunzioni di lavoratori temporanei nel settore pubblico e ha fornito le seguenti informazioni:
“Ieri ho incontrato separatamente i presidenti di TÜRK-İŞ e HAK-İŞ. In precedenza avevo incontrato il presidente di DİSK e i capi dei sindacati competenti su questo tema. Abbiamo valutato le loro richieste. Il nostro lavoro è nella fase finale, lo condivideremo nei prossimi giorni. Saranno coperti circa 35mila precari, di cui 55mila al Ministero della Pubblica Istruzione. Non mi interessa questo problema. Durante il mio periodo di Direzione Generale TCDD, c'erano circa 2mila lavoratori temporanei nell'ente, ora il loro numero è sceso a meno di mille. Attualmente lavoratori temporanei. Non esiste un lavoro temporaneo senza fine. Dobbiamo consolidare il loro status. Poiché non lavorano tutto l'anno, è necessario prendere accordi per garantire i loro diritti pensionistici. Il nostro accordo rientrerà in questo ambito. Stiamo lavorando per assumere i lavoratori temporanei esistenti e vogliamo disciplinare i lavoratori temporanei nel prossimo periodo, soprattutto in termini di previdenza sociale. Vogliamo condurre uno studio completo che non crei vittimizzazione”.
"Il numero di persone coperte dall'AET cambia di mese in mese"
Riferendosi al lavoro sull'età al pensionamento (EYT), Bilgin ha affermato di aver fatto molta strada in questo senso e che presenterà il lavoro al Parlamento a dicembre. Ricordando che ci sono tre criteri nel sistema pensionistico, vale a dire il numero di giorni di premio, l'anno e l'età, Bilgin ha detto:
“C'è chi riempie le altre due condizioni e aspetta l'età. Abbiamo esaminato quante persone potrebbero andare in pensione oggi se non ci fosse un requisito di età. Il loro numero varia di mese in mese. Le cifre di giugno erano poco più di 1,5 milioni. Domani, questo numero potrebbe essere 1,6 milioni, 1,7 milioni, o entro la fine di dicembre, potrebbe essere di circa 2 milioni, che saranno presi in considerazione quando la legge sarà approvata dal Parlamento, o potrebbe cambiare. Stiamo facendo uno studio che ne tenga conto. In altre parole, il numero di persone che possono andare in pensione dopo aver soddisfatto due condizioni è di circa 1,6 milioni. Potrebbe essere un po' più alto domani. Stiamo prendendo accordi per loro. Parlo di quelli che potrebbero andare in pensione se non ci fosse il requisito dell'età. Altrimenti, non so, ci sono persone sulla quarantina. Le caratteristiche della maggior parte di esse, oltre al numero che ho citato, sono la mancanza di giorni e anni premium. Non apportiamo modifiche a queste due condizioni. Il processo continua. Condivideremo l'ambito di applicazione del regolamento con il pubblico al termine del nostro lavoro".
“Elimineremo la condizione pensionistica obbligatoria”
Il ministro Bilgin, interrogato sulle sue riserve in merito al “pensionamento obbligatorio” dei lavoratori nominati dal decreto legge n. 696 (KHK), ha dichiarato: “Con questo regolamento, aboliremo tale requisito pensionistico obbligatorio. Sapete, i lavoratori che sono stati nominati dal Decreto Legge hanno detto: "Hai lavorato tanto, ora andrai in pensione". sono costretti a ritirarsi. Lo elimineremo. Facoltativamente potranno lavorare il più a lungo possibile entro il limite legale. ha dato la risposta.
"La commissione per la determinazione del salario minimo si riunirà la prossima settimana"
Bilgin, che ha anche condiviso informazioni sul processo di determinazione del salario minimo da applicare nel nuovo anno, ha dichiarato: “I nostri lavoratori, i lavoratori della Turchia, si assicurino di non schiacciarli nell'inflazione. L'anno scorso, abbiamo provato a fare un regolamento che lo proteggesse dalla distruzione dell'inflazione, dando un aumento del 50%. Non è bastato, gli abbiamo dato subito un aumento di oltre l'80% aritmeticamente, il 94% cumulativamente, ma la distruzione dell'inflazione continua. Pertanto, faremo un accordo che tenga conto di questo”. disse.
Ricordando che domani incontreranno il presidente di TÜRK-İŞ Ergün Atalay e il presidente del consiglio di amministrazione di TİSK Özgür Burak Akkol per determinare il programma dei negoziati sul salario minimo, Bilgin ha dichiarato che la commissione per la determinazione del salario minimo si riunirà la prossima settimana.
Sottolineando che discuteranno le condizioni del processo che inizierà con l'incontro della commissione con Atalay e Akkol, Atalay ha annunciato che incontrerà anche il presidente di HAK-İŞ Mahmut Arslan e il presidente di DİSK Arzu Çerkezoğlu su questioni relative alla vita lavorativa, in particolare il salario minimo.
Ricordando che come Ministero hanno condotto un'indagine sul salario minimo, Bilgin ha osservato che in questo studio cercheranno di conoscere le aspettative dei lavoratori che lavorano nelle piccole, medie e grandi imprese, dei datori di lavoro e di altri cittadini in merito al salario minimo.
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